学校办公室工作职责主要包括:
1. 组织协调学校各部门的工作,确保学校日常运转;
2. 文件、资料的管理与存档;
3. 会议的组织与管理,包括会议通知、会议记录和会议纪要的整理;
4. 安排并组织学校内部培训和会议,同时负责相关活动的策划;
5. 负责学校内外公共关系,包括家长沟通、政府部门联络等;
6. 完成领导交办的其他任务。
学校办公室是学校重要的职能部门,承担着管理、协调、服务的重要职责。办公室人员需要明确自身职责,提高工作效率,为学校的发展做出积极贡献。
学校办公室工作职责1
1.协助领导处理日常政务、事务性工作,负责做好与上级各主管部门间的工作协调。
2.负责协助地方政府做好相关工作。
3.负责组织本室员工的政治、业务学习,贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度,协调各部门之间的工作关系。
4.检查落实单位内各项规章制度的执行情况,对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
5.负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。
6.负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。
7.负责固定资产的管理工作。
8.负责防火、防盗、安全管理工作。
9.负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
10.负责日常维修及大宗基建修缮工作。
11.负责会同房管部门,加强对我单位产权住宅的管理工作。
12.完成领导交办的各项工作。
1.负责接受与传达领导的指示和要求,并了解监督、检查、执行情况,做到上情下达;收集整理有关资料,及时全面地向领导反映情况,做到下情上达。
2.负责办公会的组织准备工作,整理会议纪录,起草会议纪要。
3.负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作,并按领导批示进行答复处理工作。
4.负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。
5.负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务;
6.负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
7.负责打印、复印设备的管理、维修等。
8.负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。
9.保管单位公章、合同章、党委章,并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
10.负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件,严防失密泄密事件的发生,草拟年度保密工作总结,上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后,由保密办统一销毁。
11.每周一负责向上级单位报送上周重要信息,每周五下午,提出下周日程安排意见,打印并下发。
12.参与设计年度工作计划和总结的草拟。
13.负责来访人员的接待工作。
14.完成领导交办的其他任务,协助其他岗位的工作。
1.工作认真、责任心强,严守机密,不得窃听。
2.工作时间:上午8:20-下午4:40,午餐为半小时。
3.有事提前请假,不得迟到早退,工作时间不做与本职工作无关的事。
4.熟悉机器性能,努力提高操作交换机的水平。
5.每月打出话费明细表报办公室,特殊需要时,随用随出。
6机房要地,任何人不得擅自进入。
7.爱护使用机器,发现问题要及时报告有关部门。
8.保持室内整洁。
9.接转电话语言文明,维护单位对外形象。
学校办公室工作职责2
一、负责公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并且完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和往来,树立良好的形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设(修)订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
学校办公室工作职责3
1、拟定本部门的工作计划,主持开展本部门的日常工作;落实本部门岗位职能,并对部门员工的工作进行监督指导和绩效考核;
2、完成集团、分公司及店长与各部门之间上传下达的工作,建立完善的沟通机制;
3、协调店长与各部门的工作,协调各部门之间的关系;
4、审核本店人员编制、人员录用、人员异动、工资、保险、福利等;
5、审核用人部门招聘需求,制订招聘计划;控制招聘工作进度,确保招聘效率和人员质量,满足用人需求;
6、做好本店的服务接待工作;协调与政府有关部门及行业协会的关系,代表企业参加有关非业务会议;
7、严格按公司用章规定执行本店公章使用的签批手续,并与分公司进行衔接;
8、组织协调本店各项办公会议、员工活动、员工培训及其他重大活动;
9、完成本店各项证照的办理及年审工作;
10、起草本店的各项规章制度及通知通告;撰写店长主持召开的各种会议纪要;对本店办公环境及人员行为规范进行管理;
12、配合财务部制定本店办公费用预算;
13、对本店车辆及司机进行管理、调度和监督;
14、审核各项对外报表、资料;修改本店每月工作动态稿件;
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