2023年民主评议会会议记录

2022年民主评议会会议记录

2022年民主评议会会议记录 篇一

会议名称:支部党员大会

会议时间:20__年_月_日

会议地点:大会议室

参加人员:全体党员

出勤记录:全勤

主持人:_

会议记录:刘盛彬(记录及整理)

会议内容:

杨奎书记作20__年度我校党支部工作总结以及20__年度我校党支部工作计划的报告一、20__年我校党支部工作总结

刚刚过去的一年,是我校发展开局之年,也是很不寻常的一年。我校在党的建设个方面都取得了一些新成绩。

1、健全制度、加强学习,努力提升全员素质

我们始终坚持党员干部月月有学习活动、各党小组有学习活动制度。学习内容有:优秀党员的先进事迹;“加强和改进未成年人的思想道德教育” 和“加强党

的执政能力” 等。观看电影《延安魂》《永远的丰碑》等系列教育爱教影视。

2、开展经常性的师德师风教育,加强师资队伍建设,形成师德建设的长效机制,为精神文明创建提供物质支持。

利用“三会一课制度” 加强了对党员的教育,发挥了全校党员在教育教学管理等方面的先锋模范作用;组织教师学习,传达贯彻有关会议、文件精神。重点学习《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、新《义务教育法》《教师工作十忌》等。

3、落实保持共产党员先进性教育要求,抓好党员队伍建设。

1)建立了党员示范岗,充分发挥党员先进性作用

2)加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作,鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标,不断学习,严格要求自已。

3)组织开展“民主评议党员” 活动,积极争创先进党支部、争做优秀党员。

4、优化支部工作,推进党风廉政建设。

5、推行校务公开,实行民主管理。

6、大力强化行风建设,为保证正常的教学秩序创造了良好的环境。

7、工会、团队工作丰富多彩、卓有成效。

8、加强法制教育,维护安定团结。

1)注重教师法规学习,提高法律意识

2)完善帮教网络,综合治理有成效。

二、20__年度我校党支部工作计划

工作目标

1、继续开展先进性教育活动,立足于党员真受教育,群众真感满意,各项工作真有促进的目的。

2、抓好队伍建设,加强党员队伍的思想作风建设,继续抓好党员和“学困生” 的帮教工作,发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师,提高党员在教师中的影响力。

3、加强师德、师风建设,大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为青年教师的成长创造条件。

4、继续抓好行风建设,落实好党风廉政责任制工作,健全党风廉政监督机制,规范学校领导干部的从政、从教行为。

5、认真开好每学期一次的民主生活会。通过开展批评和自我批评,沟通思想、解决问题、加强团结。

三、主要工作及措施

(一)加强学习显成效

1、齐全学习制度。

2、学习形式多样化。

3、树立新时期党员形象。

4、改善新时期党群关系。

5、各项工作要有新的发展。

6、加强师德建设,强化内部管理。

(二)抓好党建促行风

1、进一步落实好教育局党委党风廉政建设责任制工作。

2、支部加强对校务公开工作的指导。

3、认真开好每学期一次的民主生活会。

4、积极探索党建工作新路子。

(三)规范管理促发展

1、进一步完善教师教育教学评价制度,对教师的考核加大岗位职责、工作成效和实际贡献的权重,完善激励机制,对工作成绩显著的,勇挑重担的,加大奖励的力度。

2、以实施新课程为重点,深入推进课堂教学改革。

3、继续改善学校的安全卫生工作面貌。

(四)丰富活动带群体

1、本年打算每年一次党员生活会,(包括学习、参观、活动等)。

2、围绕建设“书香校园” ,积极开展“党员读书” 活动。

3、加强工会工作。

4、抓好家长学校。

部门会议记录范文:办公例会会议记录 篇二

时间:____年_月__日(周三)上午九点

地点:____写字楼__楼会议室

内容:办公例会

主持人:__

与会人员:__、___、___、___、___、__

记录人:___

内容摘要:

本次会议重点强调领各部门领导要沉下心,避免人浮于事,办事拖沓,效率低下,扎扎实实地做好本部门工作,会议同时围绕行政、人事、工程、招商等工作展开,现将会议主要内容纪要如下:

一、办公室

1、本周经过初试、复试,有4名应聘人员于春节前后到岗,分别为电气工程师、土建工程师、造价经理、招商员。

2、人事部已拟定芜湖公司组织架构、岗位职责的初稿。

3、由策划部配合人事部拟定企业文化墙、桌牌、标语的统一制作标准,办公室做好询价、后期制作工作。

4、以统一品牌材质、统一型号、良好的售后作为询价标准,做好视频会议系统的询价工作。

5、拟定保洁卫生标准。

6、组织新员工集体培训。

二、招商部

1、招商部本周工作重心对____、__装饰城进行深入调研且及时关注各大市场最新动向,并于当天及时汇总讨论,形成系统、完善的数据库。

2、对招商部、采购部、策划部全体员工进行房地产基础知识、商业地产知识培训,并于下星期进行考核。

3、拟定____年度营销计划方案。

4、编制部门____年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。

三、策划部

1、根据项目工程进度,一月份推广重点以公司招聘为切入点,亮相企业品牌,以软硬文结合的形式面市。定于_月__日、_月__日在__晚报刊登两期硬广和软文。

2、完成__人事人才网知名企业设计,并与__人才网签订广告合同。

3、本周完成__媒体资源分析报告,提报公司领导。

4、根据工程节点、招商节点,拟定年度营销推广费用预算。

5、提报一期营销策略思路。

6、配合人事部广告公司对接,协助审核企业文化墙和背板设计样稿。

7、本周完成____网站的广告发布及具体执行。

8、编制部门____年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。

四、采购部

1、考察___、____等市场,初步与___品牌管理部进行对接,并拜访___服装城企划部经理。

2、统计各类大宗商品品类极其代理渠道、合作方式、联系方式,以及与我市场业态定位吻合的商品的终端集散市场地址或生产厂家,完善采购部数据库,目前已搜集品牌运营商资料31家,轻纺市场7家,搜集地板品牌资料44家、厨卫品牌资料68家、家具品牌资料25家。

3、梳理采购部基本管理制度。

4、完善采购部试题数据库。

5、编制部门组织架构,确定部门职责、职权。

6、编制部门20__年岗位需求,人数及需求到岗时间以及岗位人员职务说明书。

五、工程部

1、本周六之前,拟定概念性开标方案规则,可由人事部联系新进员工__、___参与编制。

2、《工程管理制度》已修订完成,由工程部经理联系总裁秘书将修缮稿本发给各股东单位参会人员,于1月20日之前收集反馈意见。

3、围墙制作方案初步确定,主干道为广告墙,剩下的部分

为砖墙,策划部配合,先期启动设计方案,造价部编制围墙总预算。

4、就目前_地块大量优质土被盗现象,提请__区政府_区长开周协调例会时,解决此项问题。

5、本周完成勘探单位资格预审工作。

6、协助勘探院完成_地块地界定位工作。

7、主动和概念性规划设计单位进行对接,了解阶段性进展,并及时解决反馈问题。

8._月__日,参加_、_地块摘牌。

9、本周进行桩基、土方、降水承建单位报名;_、_地块临水、临电施工单位报名;参与_、_地块承建单位招标文件编制及确立。

10、督促_、_地块供水、供电、排污。

六、财务部

配合__科技,完成财务信息化相关工作。

部门会议记录 篇三

会议时间____年__月__日(13:15—16:00)

会议地点总部会议室

参加人员___.___.___.___.___

会议主持人___

会议记录人___

会议内容

一、会议目的

目前集团培训自建立零售学院,在整体的培训上遇到了瓶颈,培训发生的效果和效用也不是很理想,随着集团战略的扩张,在培训方面的提升,今后对于打造我们自己的企业大学,培训系统更加的完善,以及采用什么形式更加有效。学分制的运作等等一系列问题,都将是我们要面临解决的,现组织两事业部,根据我们目前的现状各抒己见,一起研究探讨。

二、会议分享

针对本次会议研讨,总结以下几个方面:

1、培训专员职能

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作,对于培训课程质量。课程协调做得很不够,真正对培训职责所起的作用不到。

措施:

1、将门店培训专员的职责重新界定,承担起培训管理的职能,负责管理门店内训师,包括课程开发的督促。课程质量的跟踪。组织纪律的管理,将培训专员的权利扩充扩大,真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理,进行培训,整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理,区域百货超市各一个,专职培训管理,负责组织管理,定期组织区域讲师课程研讨。内训师提升训练等。

2、培训资源

1、讲师:目前集团一共有400多名内训师,真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名,师资力量太少。

措施:1.硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系,例如每年要求开发几门课程,上几次课,带教几名讲师等,要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视。

2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作。授课安排。课后跟踪)。

3、关于讲师的评选,增加奖项的设置(单项奖),同时可以增加讲师的专访,放在华地报或者零售学院论坛上,提高讲师的积极性。

2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合,对经理级深度不够;课程的可复制性不强,试讲没有很好的开展,后期跟新不够,导致整体课程的质量不高。

措施:1.制作标准化的统一课件。与课件包(包括讲师手册。案例库等辅助资料)。

2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人),保证课程的进度。

3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍。讲师介绍);开课前的沟通访谈,确保学员了解课程内容。确保讲师知悉学员需求。

3)论坛:论坛人气不足,在上面学习交流的比较少,论坛的作用没有真正发挥出来。

措施:1.丰富论坛活动,增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式,论坛内可以定期准备一些书籍。办公用具例如翻页器。u盘。笔记本等相关小礼品,鼓励学员多多发帖回帖)。

2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里,增加论坛的浏览量,同时提升人气。

3、网站论坛风格的定期切换。

4)在线学习

措施:目前集团的在线学习还没有正式开展,只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料,针对学分制,可以将在线学习加入,现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3、评审委员会

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成,由于工作时间和专业的局限性,整体的运作效果不是很好,再加上成员数量较少,评审课程量比较大,效率不高。

措施:1.增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入),负责讲师课程的开发研讨,定期组织新课题研究沙龙,作用主要是对课程质量和数量的保证。

4、培训形式

集团目前的培训主要是课堂为主,形式比较单一,学员课堂表现一般。措施:1.增加培训实践环节的比重,要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训,将培训实践和理论授课交替进行,保证理论课程的有效回炉;学分制。技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课,半天实践这种交替的形式。

2、同时还可以增加视频学习。在线学习,学习完在线考核等等。

5、培训基地

目前集团培训场地比较缺乏,虽然门店都有自己的培训教师,但是还没有专门的培训基地,一些大型的培训开展集中度不高,费用也比较高。

措施:

1、要打造自己的实体培训中心,一是增加影响力,二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层,建立培训基地)。

2、完善现有基地(无锡八佰伴。镇江八佰伴)配套建设,添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。

部门会议记录范文:各部门会议记录 篇四

时间:20___年4月5日

地点:公司会议室

出席人:公司各部门主任

主持人:___

记录:___

缺席人员:___

会议主持人审阅签字

一、主持人讲话:

今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

二、发言:

技术部朱总:类似的办公软件已经有不少,如__公司,__公司的___系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件,我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。

资料部祁主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如___中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便。___是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

市场部唐主任:这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。

一、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。

散会。

主持人:(签名)记录人:(签名)。

部门会议记录范文:宣传部会议记录 篇五

时间:20__年_月_日(星期日)19:00-20:00

地点:北区逸夫楼105教室

出席和列席人员:13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗,14级干事

与会情况:应到:9人实到:9人请假:无旷会:无迟到:无早退:无

会议主持人:满一鹏

会议记录:仝苗

会议内容:

一。14级自我介绍,增进14级成员间的认识,消除陌生感。

二。抽人背部门条例,再次强调部门纪律

三。讨论学生会近期活动,让干事们做好技能培训的准备。

四。对本次会议进行总结:

1、强调纪律的重要性,要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求

2、增强集体意识,增强集体荣誉感,不仅宣传部是我们的家,学生会更是我们的一个大家庭

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