巾帼文明岗创建工作计划 巾帼文明岗创建工作计划

巾帼文明岗创建工作计划 篇一

一、指导思想

“巾帼文明岗”的创建，旨在提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们兢业爱岗，服务奉献，并通过活动，使所有岗位成员的理想、道德、业务技能的训练经常化，逐步树立起当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。

二、创建工作主要内容

（一）广泛宣传、与时俱进提素质

1. 积极动员，召开动员会，制定创建计划和工作制度，做到活动内容人人皆知，提高全体女教职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识，明确争创活动的目的和意义，把创建工作做为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体，从而促使她们严格要求自己，以自己的实际行动，为这次创建活动增光添彩。

2、坚持用健康向上的文化占领校园文化阵地，满足教职工的精神生活需要。坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。

3、巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发展观引领者，正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。

4、继续开展“三个一”（阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法）读书学习活动，创建书香型校园。女教师自己要增强读书的自觉性和能动性。要把读书学习视为生活的一部分，努力提高教育理论水平，转变教育观念，增厚自己文化底蕴，引领教育方式的转变。倡导“以书为伴”的思想，要读专著，赏名著、诵经典、研课本，写随笔，引导教师多读书、多思考，以开阔视野，充实底蕴。

（二）规范管理，“巾帼建功”

1、深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地，为女教职员工搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账资料。

2、根据幼儿园实际，积极探索创建文明岗活动。岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好扶贫帮困等志愿者活动。

（三）丰富载体，主题活动增实效

1、立足岗位比贡献。动员全体女教职员工积极参与三个文明建设，激励岗位成员奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。

2、鼓励女教职员工积极参加园内的岗位比武、基本功竞赛，在比武中，提高专业技能，积累教育教学经验，提高岗位成员相互合作的自觉性，提升教育教学水平。

3、宣传先进女教师的优秀典型事例，展现先进人物在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽，激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。

4、开展多彩的文体活动，丰富岗位成员的文化生活。幼儿园工会将开展丰富多彩的文体活动，法制宣传教育和文化、艺术、体育活动，愉悦女教职员工身心，吸引女教职员工参与，增强妇委会的凝聚力和影响力。广泛开展献爱心、送温暖活动，团结社会各方力量，为女教职工办实事。

（四）向社会辐射，均衡发展问推进

1、通过社区兼职辅导员，进一步加强与社区的联系和交流，主动听取社区对幼儿园工作的意见和建议，组织教师志愿者、幼儿参加社区的各种公益性活动。同时认真做好周边社区0-3岁婴幼儿的早教指导工作。保证活动次数和活动质量。

2、进一步加强与家长的沟通和交流，针对80后家长的特点，积极开展新时期家长工作研讨，积极创新家长工作手段，通过家长学校座谈、助教、亲子活动等等让家长了解我们的教育原则、目标和方法，与家长保持“合理距离”，主动交流，不亢不卑。

3、以“相互学习，共同发展“为前提，认真履行示范引领的职责，继续坚持按需辅导，全程浸入式辅导，为被辅导幼儿园提供学习和观摩的机会，同时通过骨干教师送教、讲座、课题指导等多种手段，进一步锻炼队伍，提升教师的各方面能力。

4、党团员教师充分发挥先锋模范作用，特别是党员同志要立足本职，乐于奉献，团结和带领身边的共青团员、群众，充分发挥女性感情细腻，做事细致的工作作风和“巾帼不让须眉”精神，顾大局、讲原则、重感情、讲民主。坚持“工学合一”使幼儿园各项工作走上民主化管理，集体凝聚力不断增强。

创建巾帼文明岗工作计划 篇二

关于xx市巾帼文明岗的建立计划

20xx年8月10日

为贯彻xx市妇联《关于开展xx市城乡妇女岗位建功先进群众（个人）建立评选活动的通知》（沪妇20xx28号精神，结合我会工作实际，民建xx市委妇女委员会决定申报建立xx市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“xx市巾帼文明岗”奖牌），工作计划如下：

一、指导思想

以***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***总书记系列讲话精神为指导，围绕国家、xx市经济建设和社会发展大局，结合民建作为联系经济界的实际和工作岗位的特点，引领广大女会员努力提高思想道德、职业道德和参政党履职潜力，为促进xx经济发展和社会文明做贡献。

二、建立目标

根据市妇联关于xx市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。

三、主要措施

（一）加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。认真落实市妇联下发的《2015年xx市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。

（二）做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。

（三）贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。

四、工作任务

（一）建立资料。建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划；2、开展一次业务主题活动；3、开展一次学习先进活动；4、开展一次读书会活动；5、开展一次社会公益活动；6、开展一次评议活动；7、开展一次检查交流活动；8、开辟一块宣传阵地；9、做好一本台帐。

（二）实施方案。民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习；拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动；拟在xx民建网站上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用；拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。

（三）进度计划。拟于七月完成建立计划，八月开展读书活动；九月完成主题活动、公益活动、学习先进等项目，在市妇联的统筹安排下完成检查交流，期间贯穿做好宣传工作和台帐记录工作，最后完成评议，计划十月完成建立。

（四）其它说明。公益活动的资金由xx民建扶帮公益基金女会员基金承担。

我们将按照市妇联的要求和安排，结合工作实际及文明岗的建立要求，用心开展建立活动，团结力量、凝聚人心，带领女会员为多党合作事业发展作出更大贡献。巾帼文明岗的建立工作将是妇委会工作一个新的起点。

巾帼文明岗年度工作计划 篇三

为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。

一、指导思想和活动宗旨

创建活动以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。

二、具体目标及措施

(一)强化制度，明确职责

1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。

3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。

4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。

(二)细化、深化创建内容

1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。

2、加强税收政策法规和业务知识学习，提高创建岗人员的执法能力和为纳税人服务的水平。引导干部增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。结合本科实际，经常性组织学习，加强税收业务、微机操作的培训，提高干部的业务操作技能，同时普及税务职业礼仪知识，促进干部职工在平时工作中语言文明、仪表端庄、举止庄重，树立良好的税风。要经常性组织开展税收业务研讨，开展岗位练兵、技术比武等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高税收征管质量和效率，提高为纳税人服务的水平。

3、加强税收职业道德教育，为纳税人提供优质服务，树立国税良好形象。引导创建人员树立换位思考意识和良好的税务职业道德，全面落实全程服务、一窗统办、POS机刷卡缴税、车购税网上申报纳税、“免填单”、农民办税方便卡、网上开票、网上报税等服务新举措。建立网上办税服务厅，积极推进网上办税服务，推行“三时、三少”服务制度，设立多功能办税窗口，开辟多元化办税渠道。创建人员统一着装，在全岗倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，不断加强优质服务、文明从业的思想意识，自觉树立为纳税人热情服务、依法行政、文明征税的服务理念，规范服务程序，树立良好的为纳税人服务的意识。

4、不断完善办税服务厅功能设施，优化服务环境。保持办税服大厅休息区、填单区、自助服务区、办税区环境整洁，及时添置、更新纳税服务设施。完善纳税服务标识，办税指导资料、政务公开内容、最新的政策法规、办税流程和管理措施在电子触摸屏中公开，并及时进行更新，保证纳税人及时了解。开设公开栏、提供纳税指南进行提示，提醒纳税人应当注意的事项和内容，应当遵循的法规和流程，避免纳税人多头跑、反复找，为纳税人创造一个优美、舒心的办税环境等。

5、弘扬国税文化，积极参加社会公益活动，增强创建人员的凝聚力，丰富“巾帼文明”创建载体。针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富创建人员的业余文化生活，增强创建人员的团队意识。同时组织创建人员参加“志愿者服务”活动，开展敬老助老，帮贫扶困，抗灾救灾、绿化家园等活动，展示巾帼风彩。

巾帼文明岗年度工作计划 篇四

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

（1）开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。

（2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

（3）立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。

四、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老教师送温暖。

3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学；

4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮；

5、开展教职工三笔字过关考核活动。

6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。

7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；

8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。

9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。

、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。

巾帼文明岗建立计划 篇五

20–年度“巾帼文明示范岗”建立计划

为贯彻落实厉行节约，反对铺张浪费的观念，推进节约型机关建设，发挥女性职工在工作中的用心作用，中心继续开展以“树巾帼形象，建一流管理、创一流服务”为目标的“巾帼文明示范岗”建立活动。努力持续“巾帼文明岗”的各项建立成果，逐步完善各项措施，使“巾帼文明岗”建立活动更加广泛深入、高效持久地开展，使之科学化、规范化以及制度化。结合会计核算中心（财政国库支付中心）的工作职责，现制定建立计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，大力开展。全面实践科学发展观，全面提高政治思想素质和业务技能，展示会计核算中心的职业形象和精神风貌。

二、建立的组织工作

为了有组织、有计划、有步骤地开展好“巾帼文明示范岗”的建立工作，我会计核算中心（财政国库支付中心）继续在以陈菊芬为岗长的“巾帼文明示范岗”活动领导小组领导下展开工作。由领导小组负责起草建立计划，落实建立措施，组织开展建立活动；定期监督和检查建立活动状况；负责对上级主管单位及党、团、工会的协调工作，确保建立活动按计划顺利推进。

二、建立目标

建立“巾帼文明示范岗”是一项持久性的实践性很强的工作，我们务必脚踏实地、持之以恒地去开展这项工作。中心将在原有的基础上，继续以“树巾帼形象，建一流管理、创一流服务”为主题，紧密围绕中心的职责、结合自身的工作，认认真真地从基础做起，透过政治思想学习、业务培训竞赛，促使我核算中心真正树立“爱岗敬业”观念，提高广大青年女干部员工的服务质量和效率；同时，在发挥示范岗示范带动作用下，不断深化建立活动内涵，拓展活动层面，使更多的女干部员工立足本职，敬业爱岗，成为业务、技能熟练、作风过硬的各级岗位能手，使示范岗成为创文明行业，促“巾帼建功”的有效载体。

三、建立要求

1、营造建立氛围。在全局干部员工尤其是在广大女干部员工中间营造浓烈的“巾帼文明示范岗”建立氛围，明确“巾帼文明示范岗”建立工作的重大好处，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时，要充分利用各种场合，采用多种形式宣传介绍建立活动的目的、好处、基本任务和方法，努力营造领导重视、女干部员工人人参与的良好氛围。要学习和推广先进群众的建立经验，努力挖掘、培养和树立典型，不断把创、争活动引向深入。

2、加强政治学习。深入学习党的十八大会议精神，深化党风作风建设，不断提高广大女职工政治思想素质，透过深入的学习活动，进一步提高对党的十八大精神重要好处的认识，大力开展“党的群众路线教育实践活动”。提高贯彻执行“党的十八大精神”自觉性，对照党的十八大的要求，查找在优质服务、执行服务承诺、规章制度执行、精神状态等方面存在的差距，增强凝聚力和向心力，更好地服务群众，服务经济。

3、提高业务技能。加强干部队伍建设，提高队伍整体素质。建立和完善各项学习制度，倡导终身学习、终身教育的理念。

4、强化服务意识 m.huzhidao.com 。在全岗倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，不断加强优质服务、文明从业的思想意识，自觉树立热情服务的理念，规范服务程序。每月评选服务之星，营造创先争优氛围。

5、热心公益，团结奋进。用心组织参与群众活动，关心公益事业，广泛开展有好处的活动。组建志愿者队伍，用心参加和开展助学结对等公益活动，彰显社会职责。用心参加财税文化建设和市妇联组织的各项文体活动，增强岗员的团结协作精神和巾帼文明岗的凝聚力。

四、建立措施

根据具体的建立工作目标和要求，我们将尽心尽力地开展以下工作：

（一)加强行风廉政建设，培养良好的职业道德。会计核算中心(财政国库支付中心）承担着台州市市级机关行政事业单位的国库集中支付审核、支付、监督、管理及业务指导，目前国库集中支付单位有250多家。良好的工作作风和职业道德是中心成员的基本素质。

1、加强党风、行风、廉政建设，运用反腐倡廉正反面典型教材，宣讲有关法律、党纪、政纪，提高全体成员的政治敏锐感和辨别力。

2、深入开展职业道德教育活动，引导女干部员工树立正确的爱岗敬业观念，提高员工遵章守制的自觉性，增强遵纪守法观念，培养良好的职业道德。

（二）开展岗位练兵活动，提高业务水平。

会计核算中心（财政国库支付中心）每年开展岗位练兵活动。透过岗位练兵、内部轮岗、业务考试等方式，营造中心的学习氛围，不断提高中心人员的业务水平、工作技能。同时，中心安排每周五下午为业务学习时间，定期组织行政事业单位财务人员参加业务学习培训、交流，不定期组织人员前往国家会计学院进行业务培训，以全面提升工作人员和市本级行政事业单位财务人员业务水平。

（三）完善内部制度，提高管理水平。

1、严格执行行政事业单位有关财务管理办法，对纳入会计核算中心（财政国库支付中心）国库集中支付的各行政事业单位规范管理。

2、用心落实完善财务管理相关办法，严格执行招待费、差旅费、会议费、培训费等经费管理规定。

3、强化预算支出指标管理，不断完善国库集中支付动态监控的规则设置、事后监控的操作流程，努力提高财政资金的使用效益和效率。

4、为完善国库集中支付改革，做好账务处理系统更换的前期调研、测试、试运行工作

5、在技术上完善公务卡操作系统。争取做到公务卡基础数据与银行基础数据同步。

（四）开展优质服务，树立窗口形象。

1、加强基础工作，狠抓规范管理。修订核算中心岗位操作规程，使各岗位工作有据可依、规范操作；建立健全计算机、档案、安全卫生、考勤管理等内部制度；明确岗位职责，严格执行局考核办法；加强服务环境建设，中心大厅设备配置齐全，落实服务承诺制度，推广办公文明用语。

2、用心主动地开展创优质服务活动，转变机关作风，倡导高效办事、热忱服务，树立窗口良好形象。使会计核算中心（财政国库支付中心）成为财政政策宣传、对外推介的重要渠道。

（五）加强自身建设，丰富建立活动。

1、加强妇委会自身建设，提高妇女工作的潜力和水平。适应形势要求，认真学习有关妇女工作的政策法律法规，提高做妇女工作的潜力和水平，更好地为妇女干部职工服务。加强宣传意识，加大宣传力度，提升妇女干部职工在系统中的形象。结合女干部职工思想实际，及时做好思想政治工作，个性是当女干部职工遇到困难的时候，及时开展交心、谈心活动，起到娘家人的主角，为构建和谐的人际关系而努力。

2、借助局工会、团支部、妇女等组织的作用，用心主动地参加各项健康有益的群众活动，关心公益事业，中心应相应开展能陶冶青年思想情操、增强群众凝聚力、培育团队精神的丰富多彩的活动，引导健康、活泼、向上的精神风貌。

五、建立档案。

做好建立活动的记录和资料档案工作，建立规范化的建立档案。

六、考核标准

“巾帼文明示范岗”的考核严格按“考核细则”执行。