政风行风工作汇报 政风行风建设工作总结

政风行风工作汇报

政风行风建设工作总结 篇一

20xx年,根据上级关于政风行风建设的工作部署,我校认真执行上级要求,深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案,加强政风行风建设,树立良好的工作作风,以师德建设为重点,以群众满意为标准,以民主评议为载体,办人民满意的教育,为社会服务, 以评促建,注重实效,扎实推进,推动学校教育事业的改革和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。

一、精心组织,广泛宣传。

学校以科学发展观统领全局,制定行风建设的目标,把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班子评议等工作结合起来进行,成立了行风建设领导小组,校长亲自抓。组织全体教师学习有关文件精神,做好宣传动员工作,强调师德建设要求,充分发挥村委、居委会、关系单位、家委会成员组成的社区监督员队伍的作用,听取他们的意见。给家长发信,宣传政风行风评议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站,向社会公开承诺服务,公布热线电话,设立校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教育动员。使全社会都来关心学校的建设和发展。

二、措施到位,落实责任。

学校制定了政风行风工作方案,有计划、有措施。校长主抓这项工作,教育组、教学组齐抓共管,党支部负责监督,形成机制,形成覆盖面,不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是容易出现问题的地方,在学校拿出意见后,都要经过教代会的讨论通过才能实施。

比如:绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作奖励办法等都是经过反复酝酿,教代会讨论后实施的,做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注的问题,校长办公会决定,所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知,代收代办的收费也要经过学校批准才能操作,从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别加强了师德师风工作,规范自己的行为。

在教师读书沙龙的活动中,全校教师同读一本书《细节决定教育成败》,畅谈自己的读书收获,从书中学到了很多实用的有效地办法,来改变自己以往的工作缺失,巩固了师德建设的成果,爱校爱生,奉献自己的事例比比皆是,老师之间互相学习蔚然成风。

三、公开承诺,服务社会。

学校进一步深化和规范校务公开工作,设置了公示栏。学校网站的师德栏目,向社会公开《致家长的一封信》和全校《教师对社会的公开承诺》,长期设立校长接待日,公布热线电话。对待家长反映的每一个问题,学校都会责成相关处室的主任限时处理解答,在三个工作日内完成任务,如果不能完全解决,也要给予解释,做到有问必答,有事必查。

此外,我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长,了解家长的意愿和意见,达成共识,互相配合,把问题解决在学校,矛盾化解在基层。有的家长为表达感谢之意,送来了锦旗或感谢信,老师们都是悄悄地收下,不愿张扬,学校了解到情况后,及时进行表扬,为全校教师树立榜样。

除此之外,学校在校舍非常困难的情况下,尽力解决外来务工人员子女的入学问题,解决学生的营养餐问题,放学后的托管问题等,解决家长的后顾之忧。

“为学生的一生负责”是我们的教育理念,我们本着为人民服务的宗旨,热心为社会服务,为家长服务,为学生服务。

四、问卷调查,落实整改。

我们向社会监督员和家长进行了问卷调查,群众对学校政风行风建设工作的满意率达到99%。通过问卷调查,我们了解到群众对学校政风行风工作的意见和建议,对照自查,特制定整改措施。

1.加强政风行风工作的宣传力度和广度,用多方式、多角度、多侧面进行宣传,让更多的人关心教育,关心学校发展。

2.不断改善办学条件,使全体学生在优良的学习环境生活,愉悦心情,陶冶情操,增强学习效率。

3.严格收费管理制度,坚持收费公示,公示牌、校讯通等要得到充分利用。严格按政策招生。

4.继续加强师德建设工作,用多种方式加强对教师的师德教育,依法治校,依法办事,按照中小学教师职业道德规范去做,关爱学生,耐心指导。

5.规范学校管理,自觉接受群众监督,保障教职工的合法权益,密切了干群关系,充分调动工作积极性。

行风建设工作总结 篇二

教育行风是一个重大而又严肃的问题。他不仅关系到学校校风、学风和教风的建设,关系到教育行业的整体形象,同时,作为培养国家未来人才的场所,更关系到国家的前途和命运。近年来,教育系统高度重视行业作风建设,在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设、推行政务公开、校务公开、整治考纪考风、治理乱收费等方面,采取了一系列措施,有力地促进了教育系统行业作风的转变,推进了教育事业的健康发展。20xx~20xx学年度,xx中学政教处围绕行风建设积极采取措施,开展了一系列工作。现  一、坚持育人为本,全面实施素质教育,促进学生身心健康发展。

本年度我校的系列德育工作高一以“成长”为抓手,加强爱心教育;高二以“成人”为核心,加强信心教育;高三以“成材”为核心,加强责任心教育。

(1)抓行为习惯养成教育,特别是高一新生的基础文明习惯教育。利用入学教育和军训的机会,督促学生养成良好的文明言行习惯,通过军训磨练学生的坚强意志,接受国防教育,提高国防意识。利用班会时间对全校学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《姜中学生一日常规》的教育,抓紧、抓实、规范学生的行为习惯。从点滴做起,狠抓乱抛纸屑、破坏公物、午间吵闹等不良行为的纠正。加强一日常规的督查力度,一周一公布,力求公平公正,用班集体力量影响和熏陶全体同学。

(2)改进教育方式。以生态体验式德育教育为工作主线。充分运用“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”等传统节日,设计各种教育活动,赋于新的、喜闻乐见的形式,引导学生积极参与,提升道德水平。继续开展义工等活动,强化校本化的德育实践。

(3)继续积极开展“爱心、自信心、责任心”为主题的德育系列教育活动。培养学生的爱心,提高感恩意识;增强学生自信心、责任心,促进学生保持蓬勃朝气、旺盛活力和昂扬向上的精神状志,激励他们勤奋学习、大胆实践、勇于创新。

(4)根据学校实际和学生的身心特点,积极开展丰富多彩的校园文化活动,以丰富校园生活,陶冶学生情操,展示学生能力,培养学生爱好。学生成立了“绿色风暴”环保组织,宣传环保低碳的健康生活,为学校垃圾分类处理积极行动。文学社团倡导经典阅读,开展辩论演讲,举办丰富多彩的读书活动,编辑刊印了《绿草地》系列作品集。在对团员意识教育过程中,不断渗透仁爱提供展现的舞台,在培养学生参与能力的同时,更是让学生在参与中收获了成长的喜悦,收获了自信,有更充足的信心面对未来的挑战。

(5)进一步强化诚信教育,加强考风、考纪教育,在过去设立诚信考场的基础上,设立考试违纪举报信箱,建立了学生违纪举报制度,发现作弊现象,及时教育,及时处理,使考试作弊现象得到了有效的遏制。引导学生诚信考试、诚信做人。

二、关爱学生,关爱生命,不体罚、变相体罚学生,不歧视、侮辱学生。

(1)为抓好学生心理健康教育,帮助学生解决因青春期发育而造成的各种心理困扰,各年管会、班主任利用每周班会时间开展丰富多彩的主题教育活动,满足学生的学习、生活、心理状况及成长的需要。心理咨询室的老师能积极做好学生的心理辅导工作,同时充分利用校园广播和心理健康教育专栏,做好心理健康教育的宣传工作,健全学生的人格,促进学生心理的健康发展。校卫生室、心语室通过讲座、面询、开设宣传栏、发放宣传材料等形式关注学生的身心健康。此外,还通过家校联谊,邀请专家为学生家长开设家庭教育辅导报告等形式拉近师生、家校距离。

(2)针对当前不少女生在人际关系、自我保护、学习压力、理想前途、异性交往等方面存在困惑和问题这一现状,xx月26日上午,政教处邀请江苏省家庭教育研究会理事、青少年心理咨询专家、江苏教育电视台《成长》栏目教育顾问、南师大教科院殷飞教授来校,对高一、高二全体女生开设题为“让花儿绽放在最美丽的季节”的青春期成长心理辅导讲座。殷教授现场选取了同学们提出的话题,从人生的意义、人际关系的处理、时间的合理支配等角度,以正确处理好人际关系,尤其是青春期的女生难以把握的情感关系为主线,结合自己的辅导案例,以及个人的成长经历,旁征博引,侃侃而谈,以其丰富的肢体语言、风趣幽默的言谈,让同学们在笑声中思考、感悟人生。讲座对同学们产生了很大的震撼,让女同学们在轻松的氛围中不知不觉成长了许多。

(3)抓好法制教育和安全教育

聘请法制专家为学生进行法制讲座,逐步形成法制教育系列:如主题班会、参观展览、图片宣传、报告会、观看录像等,使此项教育制度化、经常化,增强学生自觉遵守社会公德及守法的意识。采用多种形式对学生进行交通、防震、防火、饮食、校园内活动等安全教育,杜绝安全事故的发生。利用国旗下讲话、板报、广播等形式对学生进行全方位安全教育。

为增强学生的消防安全意识与技能,9月21日,我校高一年级组织学生开展消防演练系列活动。演练前,全年级学生听取了市消防大队后智川中队长的消防安全知识讲座;进行从教室到操场的紧急疏散演练;学生代表当面接受灭火专业指导后,手持灭火器成功进行了实战演练;第二天,又组织部分学生集体参观了市消防大队。学生们说:学校这堂生动的“消防课”比文化课更有意义、收获更大。第二学期,政教处又组织全体寄宿生进行消防安全逃生演练。演练中,学生列队下楼道,不争、不抢、快速有序,全校寄宿生从宿舍楼全部撤到足球场共历时一分二十秒。

(4)为加强租住房生管理,发挥学校、社区、家长的协同教育效应,我校与南街社区成立了“协作共育租住房学生工作站”。xx月15日,市委常委、人武部部长朱国金出席揭牌仪式并讲话,我校高志雄校长和南街社区党支部宋玉玲书记共同为工作站揭牌。这一举措将有效地促进了家、校、社区的协同效应,对校外租住房生的教育管理将更加有效得力。

三、深入开展师德师风建设,不断提高班主任业务素质和职业道德水平。

(1)加强教育理论的学习,创新德育形式。以参加中央教科所“体验式德育”和中国教育学会“十一五”规划课题子课题“加强班主任心理健康教育能力培养,提升班级管理效能”为契机,促进我校德育工作能够做得更有实效。激励班主任及时将自己的工作心得写成文字,形成德育系列的小论文,相互学习、借鉴,共同提高。邀请南师大赵凯教授就班主任工作作了《班级管理中如何提升自己的核心技能》的讲座。在讲座上,赵凯教授从“人本:构建一个管理就是服务的观念平台;高效:练就一身核心技能过硬的管理功夫;和谐:培养一群心理素质良好的中小学生”三个方面进行了演讲。赵老师热情洋溢而又充满睿智的报告,给了班主任不少启发。

(2)加大对班主任的培养力度,做好班主任论坛工作,提高班主任例会的作用,加强班主任的交流,树立典型,以身边的先进班主任为榜样,促全体班主任共同学习,相互提高,以此来培养和壮大优秀班主任群体。本年度,政教处组织班主任相继开设了六节主题班会课,供全校师生共同观摩学习研讨,以期形成系列化的主题教育活动。

(3)进一步完善班主任考核制度。用竞争机制激活班主任的管理工作,努力打造一支适应时代、高素质的班主任队伍。政教处不仅将平时各班级的教室、包干区以及宿舍卫生检查评分情况、广播操得分情况及时汇总,每周定期公布检查结果,让数字量化班主任的德育管理工作;还组织了摄像检查,在年级班主任会议上播放,并进行评析。并以此作为优秀班主任、文明班级评比的重要依据。

(4)本年度,政教处还开创性地进行了副班主任的聘任活动,研究确定了53名青年教师担任副班主任,着力培养年轻班主任,给班主任队伍不断补充新鲜血液。

(5)加强对班主任职业道德的督查和考核,坚决禁止班主任向家长索要礼品、礼金,禁止接受家长的吃请。设立举报信箱,一经查实,严惩不贷。

四、落实惠民政策,完善资助体系。

为确保家庭经济困难的学生不因家庭贫困而失学、辍学,学校为每一位诚实守信、品德优良、学习勤奋、家庭经济困难的学生提供各类帮助,如:减免学费,提供菜金,给予各种助学金等等。每学期全校约有近10%的家庭困难学生获得各种政府助学金,人均每年1000~20xx元。

五、定期召开家长座谈会,建立健全家长委员会制和教师家访制度。

家庭教育是学校教育重要的互补因素,两者配合得越默契,产生的教育合力就越大,效果就越显著。为了更有效地进行家校沟通。学校各个年级都成立了家长委员会,定期召开家长委员会会议,了解家长和学生的需求,及时调整我们的工作。同时引导和鼓励教师走近学生的家庭进行家访,以便更多、更真实地了解学生在家的各种表现,从而让我们的教育更有针对性。本年度,我校有六名教师的家访手记在xx市家访手记评比活动中获奖。

当然,我们也清醒地认识到,目前我校的行风建设还存在着一些薄弱环节和漏洞,行风建设的任务依然十分艰巨。比如有个别教师师德修养不高,工作不负责任,有时有体罚学生的不良行为。还有个别学生有打架斗殴、男女生不正常交往、沉迷于网络游戏等不良现象。尽管这些问题虽然只是发生在少数教师和少数同学身上,但却在很大程度上损坏了教育系统的声誉和形象。如果不及时采取有力措施,严厉制止这些自毁形象问题的发生,那么我们教育这块净土就会受到玷污,为人师表的崇高形象就会在老百姓的心中越来越低,也势必严重影响甚至破坏我校教育事业的持续健康发展。因此,我们将保持清醒的头脑,在今后的工作中,采取更有力的措施、更有效的办法加以解决,努力实现教育行风的健康发展,让学校教育当之无愧成为一片净土。

从认识上提高员工思想素质 篇三

1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动

以社会主义荣辱观学习教育活动为主线,在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动,在院内营造浓厚的宣传氛围,使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作

我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作,对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策,发挥政策的威力,注意政策的时效性,要求全院员工要充分了解新政策新法规,掌握罪与非罪的界限,结合实际,切实抓好自查自纠工作,探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。

企业主管个人年度工作总结 篇四

光阴似箭,日月如梭转眼间20xx即将接近尾声,20xx年的钟声即将敲响。

首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20xx年,在各位领导的关怀指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长兼厨师,我始终坚持以身作则,高标准、严要求、团结和带领食堂员工,坚持以大局为重,服从组织安排,干一行爱一行,以自己的实际行动抓好食堂管理,保证工作正常动转,为领导和员工提供精美、可口的菜肴和优质的服务,我们还开垦出来好几亩地,种植蔬菜,饲养牛,羊,鸡,鸭等。加饭菜的花色品种,做到主副食合理搭配,降低损耗,节约成本。温暖服务的理念,全心全意为地雅,紫金服务。在xx年里,食堂共接待外部用餐121次,共计1077人次,并受到领导及客人的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下:

一、工作方面:

我现担任食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下,吃饱吃好不浪费,并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索,让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。

二、管理方面:

首先,对厨房从业人员定期培训和指导,杜绝在操作过程中的重大失误,比如烧伤,烫伤等。结合员工实际情况加强素质教育,对操作人员进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高;注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退;现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面:

菜肴质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长,我严把质量关,保证食材,新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒,拒绝霉变,过期食品。其次,增加饭菜的花色品种,做到主、副食合理搭配。

四、卫生方面:

严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,对操作间进行每两天消毒一次

希望领导及同事们进行不定期检查;并提出宝贵意见,加以改正。其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置;另外,库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止食物腐烂,造成不必要的浪费。

五、成本方面:

在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下,降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为主管,在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如:随时掌握库存状况、坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快投入使用;研制无成本菜品,以降低成本。

综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然,我们还存在不足。请领导和同事监督指正,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。

经过一年多的努力,在原有的工作基础上,严格要求自己和帮厨人员,在以后的工作中找出不足,保留好的传统。今后,我一定会带领我们的团队不断努力,接受挑战、勇于创新,烹饪更精美好吃的的菜肴。

辞旧迎新之际,我们将在20xx年的基础上,继续加强管理、质量卫生监控和成本控制,同时要改进自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新。

总之,今后的工作中,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质、营养知识和烹饪水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长。我相信,我们的团队一定能走向一个成功喜悦收获的20xx年。

我深信在张总、杨总的领导下,在全体员工的不懈努力下,根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据,一步一个脚印踏踏实实前进,紫金必须一定会发展的会越来越好。

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