职工年休假请假条 员工年休假请假条

员工年休假请假条

篇1:员工年休假请假条

尊敬的(科长、处长、主任):

根据带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。恳请批准!

特此申请

申请人:

篇2:员工年休假请假条

标题(居中):

上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比如李局长):

因(自己想个理由,一般说身体原因也可以)原因,申请休带薪年假,请假时间:年月日 至 年月日

恳请批准为盼。

(靠右) 请假人:x x x

(靠右) XX月XX日

篇3:员工年休假请假条

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于 10月8日至20

月12日休假5 天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:

201x年9月22日

篇4:员工年休假请假条

。 假期工作安排 部门领导意见  主管副总意见 人力资源部意见 总经理意见 备注1:        年  月  日-       年  月  日入职       年休假3天;

2:       –       年  月  日前入职,       年休假4天;

3:       年  月  日之前入职,       年休假6天,

篇5:员工年休假请假条

员工年休假请假条

年 月 日

申请人 部门 科室 职位 入职时间 工龄 休假起止时间 年 月 日至 年 月 日,共 天,恳请领导批准,谢谢。 假期工作安排 部门领导意见 主管副总意见 人力资源部意见 总经理意见 备注 1: 年 月 日- 年 月 日入职 年休假3天;

2: – 年 月 日前入职, 年休假4天;

3: 年 月 日之前入职, 年休假6天。

篇6:员工年休假的请假条

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xxxx年xx月xx日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!员工年休假请假条

特此申请

申请人:

申请日期:xxxx年xx月xx日

篇7:年休假请假条

尊敬的.领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假x天,即x月x日至x月x日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):

x年x月x日

申请人

部门

岗位

联系方式

休年假时间x年x月x日——x年x月x日共x天

入职时间x年x月x日

家庭住址

申请理由:

备x注

签批人

人力资源中心意见

尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年x月x日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!

特此申请

申请人:

x 年x月x日

篇8:年休假请假条格式

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。

特此申请

批准为盼!

请给予申请人:

_____年_____月_____日

篇9:年休假请假条

年休假请假条格式

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:xxx x年x月x日

篇10:年休假请假条

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。

批准为盼!

特此申请。

申请人:xxx

20xx年9月22日

篇11:年休假请假条格式

年休假请假条格式

尊敬的.(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人:xxx

x年x月x日

格式

1、标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假”两个字加上,注明产假请假条”也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束……

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