劳动合同最新8篇范本 劳动合同最新8篇

劳动合同 篇一

合同

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机兼送货员。

二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为一个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

七、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一次扣减当月工资200元。

八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

九、乙方经甲方聘用后，乙方找________做为自己的担保人。

十、＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的`保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

十一、甲方每月向乙方支付工资人民币 ＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。

十二、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

十三、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十四、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

十五、乙方应按公司要求，按时将货物运送达到指定地点。无货所送之时，乙方工作由甲方安排，乙方必须服从公司工作安排。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方： 乙 方：

签订日期： 年 月 日

劳动合同范文 劳动合同范例文本 篇二

甲方：____

乙方：____

甲方____因生产、工作需要，经考核、录用乙方为____工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：____

一、甲方录用乙方从事工作。劳动合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至年____月____日为止。

二、基本权利和义务：____

甲方：____1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的’劳动作业条件；

4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：____

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3、____严格遵守操作规程，保证安全生产；

4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

三、双主应明确的具体事项

1、工资待遇；

2、劳动保险及福利待遇；

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；

4、其他：____

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方：____

____年____月____日

乙方：____

____年____月____日

劳动合同 篇三

陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部，门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某，主要负责人即为职工陈某，承包期五年，承包三年后，A为了置换职工身份的需要，经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系，个人承包 劳动合同。劳动合同关系解除后，门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人。笔者以为，陈某的做法没有法律依据，吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。

一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础，职工同时是承包合同的一方当事人。

（一）包容在服务期内的承包期限届满，劳动合同依法不终止。企业内部承包合同，是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议，是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础，二者之间存在牵连，但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为，内部承包合同不同于劳动合同，内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后，劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务，除非劳动合同通过合同程序被一并解除。

（二）内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者，二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系，属于不平等主体。作为劳动者，劳动是谋生的手段，劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程；劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬，是等量劳动领取的等量报酬，体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣，是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别，理应受劳动法调整，这是由承包人同时具有职工身份，承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。

二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的，所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间

承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如：甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同，甲于20xx年5月与企业签订5年期的。承包经营销售部的内部合同，乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院，承包期3年，合同范本《个人承包 劳动合同》。甲情形下，承包合同期包容在劳动合同期内，因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式，所以，双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限，即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思，承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于劳动合同有效期内，却延伸至期外1年；如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月，那么，在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同，就不是原劳动合同，而是内部承包合同。如此推论：在同步存在包容此前期间的劳动合同时，解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系；而这是被甲情形否定了的结论。即：乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同，而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。

三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的，承包合同终止也不导致劳动关系终止。

A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同，由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务，在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时，除非承包合同上有特别约定，事实劳动关系并不终止，是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形，就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间，A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止，遵循上理，显然，比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。

总之，对于企业内部承包合同，无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下，承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定，解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。

四、承包期内职工与企业解除劳动合同，绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。

在劳动合同期限未包含的承包期间，双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止，是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要，所以，原职工不能主张继续履行承包合同了呢？在内部承包实践中存在这样两种情形：

一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下，如张某等4人原是职工，徐某为非职工身份，如果承包期未满时，企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止，张某等4人必须离开原工作岗位，则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现，显然，承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止，无法律依据，也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。

二是在工程建筑施工中，施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营，对外由法人独立承担民事责任，对内由承包组织或承包人承担。所以，企业内部承包合同，不存在承包人必须是企业内部职工的说法，可以是企业外部人员，外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作，对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言，承包人来自企业外部人员，不是本企业职工。

综上所述，内部承包合同的承包人为职工身份的识别，是从企业外部而非企业内部；职工可以成为内部职工的承包人，与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行，也不必然导致承包合同终止。

劳动合同 篇四

甲方（用人单位）：

法 定 代 表 人：

通 信 地 址：

乙 方（受聘人）：

身 份 证 号 码：

通 讯 地 址： 电 话：

甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有若干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。

一、 合同期限

1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效期限为个___________月，自年月日起，至 年 月 日止。

3、试用期自 年 月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。

4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开始执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期结束之前未能得到甲方书面转正通知，则本 合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离职手续；甲方向乙方说明理由。

二、 工作内容

1、 乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。

2、 双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；如果出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出授权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。

3、 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。

4、 乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面许可，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供服务，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。

5、 乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。

6、 乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。

三、 劳动保护和劳动条件

1、 甲方实行每日工作时间8小时、每周工作6天。

2、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

3、 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。

四、 劳动报酬

1、 试用期的工资为转正后工资的 %；转正后的月工资总额由 %的基本工资、 %的岗位工资和 %的绩效工资三部分组成，具体以甲方签发的`转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。

2、 甲方于每月10 日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进行。

3、 转正后，基本工资原则不变动，但如果出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。

4、 乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10 %的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开始执行。

5、 绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。

劳动合同 篇五

甲方：秦皇岛市拓金职业介绍有限公司

工商登记号：1303230000100601

乙方：

身份证号：

甲方根据 市企业的用工需求，聘用乙方工作，进行实习勤工俭学工作，聘用期限从 年月日起至 年月日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、甲方责任和义务

1、 甲方负责提供企业的用工信息。

2、 甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜。

3、 甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作

时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。

4、 甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。

5、 甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的

厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的。一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方需交报名押金100元，履约后全额退还，路费自理。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常

离职。

4、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、 旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担，最低140元/天。

5、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须提前15天告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

6、乙方如提前离职或工作未满30天，则承诺自愿放弃工资总额的30%，以弥补由此给甲方带来的损失。

三、工资标准

甲方支付乙方工资标准如下：按照元/天的标准执行，在工厂发放工资时统一发放。

四、甲方享有对本协议的解释权。

五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

在地劳动或法律部门提起申诉。

六、协议有效期：本协议签订后有效，项目结束后，自行终止。

七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方代表： 受聘者（乙方）

秦皇岛市拓金职业介绍有限公司

年月日年月日

劳动合同 篇六

合同编号： 甲方（用人单位）全称：

法定代表人： ，单位地址：

委托代理人： ，本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地： 省（自治区、市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

本市（县、区）住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为（从下列a、b中选择）：

a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；

b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）：

a、无试用期；

b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的`《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方（签名或盖章） 年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位（职工______）于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章） 年 月 日

劳动合同 篇七

公司（单位）（以下简称甲方）

_________（以下简称乙方）

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）进厂工作最低保障每月上班26天．

（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。

第三条工作时间

（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。

（二）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。

（三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

第四条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）

第五条解除合同

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。

第六条合同的实施

（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。

（二）本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

甲方（盖章）20_年_月日

乙方（签字）20__年_月日

劳动合同 篇八

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，

雇工劳动合同范本。

第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。

第十一条　乙方应遵守的'劳动纪律是_________。

第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的，

第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条　当事人约定的其他内容。

第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

上面内容就是我为您整理出来的8篇《劳动合同》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。