跳槽、转行原因 篇一
跳槽、转行原因面试中也常被问及，企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出（招聘、培训）。
最后，汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题：
②封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“NO”来回答即可 篇二
Eg:您有会计从业资格证书吗？
您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游？
您是一个偏内向的人吗？
置疑(挑战式问题 篇三
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。
比如：“我们觉得你太年轻…白话文 baihuawen.cn…/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。
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